Client:
Facilit’entreprise recrute pour un camping 4 étoiles sur le secteur de Lunel, un responsable technique.
Positionnement :
Le/La Responsable Technique est sous la responsabilité du Directeur.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe des services techniques/espaces verts.
Mission :
Le Responsable Technique est garant du bon fonctionnement du parc matériel, des espaces aquatiques et balnéo, du mobilier et de l’immobilier de diverse nature. Il/elle encadre et supervise l’équipe technique et espaces verts.
Description du poste :
Il/elle réalise des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage sur tout corps d’état :
– Electricité
– Plomberie chauffage
– climatisation
– Menuiserie
– Mécanique
– Maçonnerie
– Platerie / peinture
– Métallerie/serrurerie
– Espaces verts et paysagers
Il/elle intervient également sur la réalisation de travaux neufs.
Il/elle réalise des diagnostics concernant les différents dysfonctionnements et propose des solutions adaptées dans une logique d’optimisation des coûts.
Il/elle encadre et supervise l’équipe technique et espaces verts : planning, répartition et vérification du travail.
Il/elle encadre les entreprises prestataires intervenant dans son domaine d’activité sur l’établissement.
Compétences en termes de Savoir-Faire:
- Capacité de management d’une équipe en lien avec son N+1
- Maitrise les techniques de base d’intervention de différents corps de métier du bâtiment
- Maîtrise plus forte sur l’un des trois domaines suivants (électricité, plomberie chauffage et climatisation)
- Sait manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Sait interpréter des plans, schémas, notices, dossier technique …
- Maitrise les règles d’hygiène et de sécurité liées aux métiers des salariés de l’équipe et aux établissements recevant du public
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : pack office, logiciels de domotiques
Compétences en termes de savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe, à coordonner une équipe
- Energique, réactif, curieux des nouveaux process, des innovations
- Sens de l’organisation et des priorités
- Être force de proposition
- Capacité à rendre compte de son travail
Conditions d’embauche :
- Formation minimale CAP
- CDD saisonnier 39h
- Embauche au plus tôt jusqu’à fin octobre
- Salaire : à partir de 2300 € brut (à négocier selon expérience)
- Logement possible sur la durée de contrat
Pour postuler merci d’envoyer votre cv à l’adresse suivante:
recrutement-11400148@jobaffinity.fr
