Client: 

Facilit’entreprise recrute pour un camping 4 étoiles sur le secteur de Lunel, un responsable technique.

Positionnement :

 Le/La Responsable Technique est sous la responsabilité du Directeur.

Il/elle a la responsabilité de l’équipe des services techniques/espaces verts.

 Mission : 

Le Responsable Technique est garant du bon fonctionnement du parc matériel, des espaces aquatiques et balnéo, du mobilier et de l’immobilier de diverse nature.  Il/elle encadre et supervise l’équipe technique et espaces verts.

 Description du poste  :

Il/elle réalise des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage sur tout corps d’état :

– Electricité

– Plomberie chauffage

– climatisation

– Menuiserie

– Mécanique

– Maçonnerie

– Platerie / peinture

– Métallerie/serrurerie

– Espaces verts et paysagers

Il/elle intervient également sur la réalisation de travaux neufs.

Il/elle réalise des diagnostics concernant les différents dysfonctionnements et propose des solutions adaptées dans une logique d’optimisation des coûts.

Il/elle encadre et supervise l’équipe technique et espaces verts : planning, répartition et vérification du travail.

Il/elle encadre les entreprises prestataires intervenant dans son domaine d’activité sur l’établissement.

 

Compétences en termes de Savoir-Faire:

 

  • Capacité de management d’une équipe en lien avec son N+1
  • Maitrise les techniques de base d’intervention de différents corps de métier du bâtiment
  • Maîtrise plus forte sur l’un des trois domaines suivants (électricité, plomberie chauffage et climatisation)
  • Sait manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
  • Sait interpréter des plans, schémas, notices, dossier technique …
  • Maitrise les règles  d’hygiène  et  de  sécurité  liées  aux  métiers  des  salariés  de  l’équipe  et  aux établissements recevant du public
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique : pack office, logiciels de domotiques

 

 

Compétences en termes de savoir-être :

 

  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe, à coordonner une équipe
  • Energique, réactif, curieux des nouveaux process, des innovations
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Être force de proposition
  • Capacité à rendre compte de son travail

Conditions d’embauche :

 

  • Formation minimale CAP
  • CDD saisonnier 39h
  • Embauche au plus tôt jusqu’à fin octobre
  • Salaire : à partir de 2300 € brut (à négocier selon expérience)
  • Logement possible sur la durée de contrat

Pour postuler merci d’envoyer votre cv à l’adresse suivante:

recrutement-11400148@jobaffinity.fr