Optimisez vos recrutements

Facilitez-vous les recrutements !

Avec Facilit'HPA

Selon une étude météo job 2020, un recrutement dure en moyenne 32 jours en France ;
84% des personnes en recherche d'emploi trouvent ce délai de recrutement trop long.

Les étapes d'un processus de recrutement correctement menées sont chronophages :
Le tri des CV, la pré-sélection téléphonique, les entretiens de recrutement sont autant d'étapes énergivores.

Pourtant, plus que jamais, dans un contexte d'emploi tendu sur les métiers de l'hôtellerie de plein air et de la restauration ces étapes ne doivent pas être négligées.

  • La diffusion d'une offre d'emploi au bon moment, bien mise en avant avec un descriptif clair rend le poste attrayant.
  • Une pré-sélection fine vous permet de ne pas perdre de temps sur des entretiens de recrutement plus approfondis.
  • Des prises de référence auprès d'anciens employeurs vous permettent d'orienter votre choix.

Facilit'HPA propose à travers 4 offres de recrutement de vous accompagner dans ces étapes pour des recrutements à l’année mais également sur vos postes de personnels saisonniers.

Les engagements Facilit'HPA

  • Gagnez en efficacité
  • Optimisez votre processus de recrutement
  • Trouvez le candidat qui vous ressemble
  • Bénéficiez de l'expertise métier Facilit'HPA

4 offres de recrutement proposées.
gagnez du temps et bénéficiez de notre expertise en recrutement grâce à des offres clés en main.

 
Pack sérénité
à partir de 190€

je sélectionne
Pack confort
à partir de 390€

je sélectionne
Pack clé en main
à partir de 590€

je sélectionne
Pack multi-postes saisonniers*
- à partir de 1350€
- à partir de 3 recrutements

je sélectionne
Analyse et étude du (des) besoin(s) de recrutement
(étude de besoin, de profil(s) et rédaction de fiche(s) de poste)
Rédaction et diffusion de vos offres d'emploi
Réception et tri des candidatures
Pré-sélection des candidats
Entretien de recrutement
Présentation des candidats sélectionnés avec compte rendu d’entretiens et prise de références
(prise de références sous réserve de l'accord du candidat; 1221-9 du Code du travail)
Animation de sessions de recrutement collectives
Suivi du/des candidats pendant la période d’essai
(entretien en milieu et fin de parcours avec salarié(e) et manager)
Suivi pluriannuel des équipes * selon type de recrutement

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